Une politique de gestion intégrée.

Le management environnemental, la qualité et la prévention des risques professionnels


Les objectifs d'Atersa

  • La pleine satisfaction de la clientèle.
  • Une position dominante dans le secteur.
  • La protection de la sécurité et de la santé de nos salariés et de toute personne en contact avec l'organisation.
  • Le développement et le bien-être de notre équipe.
  • L'amélioration de la productivité et de la compétitivité.
  • La promotion de l'innovation et du développement durable.
  • La prévention de la pollution et la création d'un impact favorable de nos activités sur l'environnement social.
  • L'amélioration comme une valeur stratégique et un mode de gestion de l'entreprise, avec l'apport des ressources humaines et matérielles nécessaires.

Les engagements d'Atersa

  • L'implantation et la consolidation d'un système intégré de management environnemental, de management de la qualité et de la prévention des risques professionnels, adapté à la nature et à l'envergure de notre organisation.
  • Le respect de la législation applicable et du reste des conditions réglementaires entérinées par l'organisation en matière d'environnement, de sécurité des produits liée à la qualité et de prévention des risques professionnels.
  • La prévention des préjudices corporels et de la détérioration de la santé, et la promotion de l'amélioration permanente et de la performance du management de la sécurité et la santé au travail afin de renforcer la protection de ces deux aspects, par l'implication de l'ensemble du personnel de l'entreprise dans la responsabilité de la gestion de la prévention, mais aussi par l'intégration des entrepreneurs et des collaborateurs dans cet engagement d'amélioration active.
  • La révision régulière, la communication et la diffusion de cette politique afin qu'elle soit toujours pertinente et appropriée à l'organisation, que tous les membres de celle-ci se sentent impliqués, et qu'elle se trouve à la disposition des parties intéressées et du public.

Les devoirs d'Atersa

Le management environnemental, la qualité et la prévention des risques professionnels relèvent de toutes les personnes intégrant l'organisation. Ainsi, chacun est censé les appliquer à son activité et tenu de remplir les devoirs essentiels suivants :

  • Accomplir son travail dans le respect des normes, des instructions et des procédés définis par l'entreprise.
  • Faire un bon usage des équipements de protection individuelle ou collective fournis par l'entreprise, ainsi que de tout autre outil ou moyen utilisé pour l'accomplissement de sa tâche.
  • Encourager la participation, l'information, la formation et le conseil de l'ensemble du personnel, y compris des intérimaires et des travailleurs externes accomplissant des travaux dans les installations, afin de maintenir un niveau de prévention approprié dans l'entreprise.
  • S'abstenir de réaliser un travail supposant un risque imminent pour les travailleurs et en informer immédiatement son supérieur hiérarchique afin que celui-ci détermine les mesures à prendre.
  • Encourager la génération systématique d'idées novatrices au sein de l'entreprise et les soutenir.

Le système de gestion intégrée se charge de mettre en place les canaux d'information et de communication appropriés afin que ces objectifs soient connus de l'ensemble des salariés de l'entreprise, entérinés et respectés par tous.

Le soutien prêté par la direction s'avère indispensable au succès de cette politique de gestion intégrée.